Internal Communication

Aiutiamo a costruire e gestire i flussi di comunicazione verso gli stakeholder interni all'azienda

Partendo dall’ascolto di manager e dipendenti e analizzando attentamente bisogni e necessità, supportiamo le imprese nell’individuazione del proprio processo di comunicazione interna, focalizzandoci sulle tre fasi principali: informazione (per creare flussi di comunicazione virtuosi), coinvolgimento (per fornire gli strumenti per un ascolto attivo) e partecipazione (per generare dei veri e propri brand ambassador interni).

Cosa facciamo

  • Consulenza

    Offriamo una consulenza completa per identificare i bisogni, gli strumenti e le strategie di comunicazione interna più idonei alla costruzione di una nuova cultura aziendale.

  • Assessment interno

    Attraverso l'ascolto di top manager e dipendenti, mettiamo in luce punti di forza e di debolezza dell'impresa, aiutiamo a delineare la vision, la mission, i valori e gli elementi portanti della cultura aziendale alla base della strategia di comunicazione interna e finalizzata alla definizione di una brand identity distintiva.

  • Communication training per top management/manager

    Aiutiamo il top management a comunicare in modo efficace con tutti gli stakeholder interni, per trasmettere nel miglior modo possibile gli elementi distintivi della cultura aziendale.

  • Employer Branding

    Collaboriamo alla definizione della strategia di Employer Branding, al fine di consolidare la reputazione aziendale e aiutare l'impresa a trattenere i talenti interni e diventare un luogo di attrazione per quelli esterni.

  • Employer Value Proposition

    Ci occupiamo di tutto il processo di definizione dell'Employer Value Proposition, ovvero l'insieme dei valori che un'azienda offre a candidati e dipendenti: dall'assessment interno, alla definizione dei valori e dello storytelling.

Principali strumenti

Piano di comunicazione interna

Newsletter aziendali

House organ

Intranet

Workshop formativi

Video strategy per la comunicazione interna

Focus Group

Survey

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